martes, 16 de diciembre de 2014

CANDIDATOS LISTA N° 4 : TÚ LOS CONOCES COMPAÑEROS HONRADOS, LEALES, CONSECUENTES Y SOLIDARIOS


PARA EL BIENESTRAR DE TODOS  LOS TRABAJADORES,  JUNTOS SI PODEMOS CAMBIAR LA HISTORIA  DE NUESTRO GLORIOSO SINDICATO

Candidatos de lista N° 4

Secretario General                     : ICO INCHAUSTEGUI Víctor Raúl
Sub- Sec. General                      : MUÑOZ SANTAMARÍA  José Luis
Sec. de Organización                  : CUMPA BARRERA Alberto
Sec. de Defensa                         : ZEÑA DEL VALLE José Elías
Sec. de Prensa, Prog.  y Dif.           : FERNÁNDEZ PEÑA Mario Martin
Sub Sec. de Prensa, Prog.  y Dif.     : PRADA ALFARO Carlos
Sec. de Economía y Finanzas        : VELÁSQUEZ MORALES Edwin  H.
Sub Sec. de Econ. Y Finanzas        : VENTURA SÁNCHEZ Baltazar
Sec. de Asist. Y Bienestar Soci      : PANTA SANDOVAL Alfonso
Sec. de Cultura y Capacitació       : CALVAY CHERO Juan Francisco
Sec. de Deportes y Recreación      : SAAVEDRA ZAPATA  Marco D.
Sec. de Relaciones Sindicales       : CUSTODIO CARBAJAL Jorge A.
Sec. de Control y Disciplina         : AGUILAR SILVA José Alejandro
Sec. de Asuntos Femeninos          : INJO GRANDA Gladys Evangelina
Sec. de Actas, archivos                : JACINTO CURO Sonia.

Repte.  Asamblea Universitaria  : RIVAS SANDOVAL Filiberto

Repte.  Consejo Universitario   : VENTURA SANDOVAL José Santos



PLAN DE GOBIERNO

UN EQUIPO DE TECNICOS Y PROFESIONALES AL SERVICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES

A.    DIMENSIÓN ECONÓMICA
  1. El cumplimento de los pagos y entrega de los beneficio logrados por el SUTA de forma puntual y efectiva a todos los trabajadores.
  2. Defensa irrenunciable a la estabilidad laboral de los CAS. El SUTA liderará la Judicialización para lograr la estabilidad laboral y pase a planillas de los CAS.
  3. Garantía de Renovación anual de los Contratos Administrativos de Servicios – CAS.
  4. Atención oportuna de las solicitudes y  órdenes de crédito del asociado.
  5. Gestión y defensa antes las autoridades locales y nacionales la nivelación de sueldos y salarios.
  6. Creación del Basar del trabajador Universitario. Productos de la mejor calidad al menor  precio.
  7. Creación de la Cooperativa de ahorro y crédito SUTA UNPRG.
  8. Creación del Programa anual  de becas para el desarrollo  de capacidades del Trabajador administrativo de la UNPRG.
  9. Creación de los talleres de nivelación académica y de arte.


B.     DIMENSIÓN INSTITUCIONAL:
  1. Firme y frontal lucha  contra la LEY 30057 Ley del Servicio Civil.
  2. Construcción del Auditorio SUTA, en la segunda planta de nuestro local institucional.
  3.  Fortalecimiento de  la  FENTUP, CITE, CGTP con participación  activa en las jornadas de lucha y convocatoria que realice  en beneficio de la clase trabajadora.
  4. Defensa de la Institucionalidad y Autonomía Universitaria. 


C.    DIMENSIÓN SOCIAL
  1. Creación del Programa anual de desarrollo de capacidades del Trabajadores Administrativos.
  2. Elaboración del Plan Casa digna para el trabajador universitario sin vivienda propia.
  3. Creación de los talleres artísticos culturales del SUTA. Para beneficios  de los afiliados y su familia.
  4. Fortalecimiento de las academias deportivas del SUTA, durante todo el año, para la familia de afiliado.
  5. Creación de la Caravana Artística cultural de los Trabajadores Administrativos de la UNPRG.


D.    DIMENSIÓN AMBIENTAL:
  1. Creación e Implementación del Proyecto Productivo: Plan de manejo de los Residuos Sólidos de la UNPRG.
  2. Exigencia irrenunciable, para el cumplimiento a la Ley de Seguridad y Salud en el  Trabajo por parte de las autoridades universitarias.


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