PARA EL BIENESTRAR DE TODOS
LOS TRABAJADORES, JUNTOS SI
PODEMOS CAMBIAR LA HISTORIA DE NUESTRO
GLORIOSO SINDICATO
Candidatos de lista N° 4
Secretario General : ICO INCHAUSTEGUI Víctor Raúl
Sub- Sec. General : MUÑOZ SANTAMARÍA José Luis
Sec. de Organización : CUMPA BARRERA Alberto
Sec. de Defensa : ZEÑA
DEL VALLE José Elías
Sec. de Prensa, Prog.
y Dif. : FERNÁNDEZ PEÑA Mario Martin
Sub Sec. de Prensa, Prog.
y Dif. : PRADA ALFARO Carlos
Sec. de Economía y Finanzas : VELÁSQUEZ MORALES Edwin H.
Sub Sec. de Econ. Y Finanzas : VENTURA SÁNCHEZ Baltazar
Sec. de Asist. Y Bienestar Soci : PANTA
SANDOVAL Alfonso
Sec. de Cultura y Capacitació : CALVAY
CHERO Juan Francisco
Sec. de Deportes y Recreación : SAAVEDRA
ZAPATA Marco D.
Sec. de Relaciones Sindicales :
CUSTODIO CARBAJAL Jorge A.
Sec. de Control y Disciplina : AGUILAR SILVA José Alejandro
Sec. de Asuntos Femeninos : INJO GRANDA Gladys Evangelina
Sec. de Actas, archivos : JACINTO CURO Sonia.
Repte. Asamblea Universitaria : RIVAS SANDOVAL Filiberto
Repte. Consejo Universitario : VENTURA SANDOVAL José Santos
PLAN DE GOBIERNO
UN EQUIPO DE TECNICOS Y PROFESIONALES AL SERVICIO DE TODOS
LOS TRABAJADORES
A. DIMENSIÓN
ECONÓMICA
- El cumplimento de los pagos y entrega de los beneficio logrados por el SUTA de forma puntual y efectiva a todos los trabajadores.
- Defensa irrenunciable a la estabilidad laboral de los CAS. El SUTA liderará la Judicialización para lograr la estabilidad laboral y pase a planillas de los CAS.
- Garantía de Renovación anual de los Contratos Administrativos de Servicios – CAS.
- Atención oportuna de las solicitudes y órdenes de crédito del asociado.
- Gestión y defensa antes las autoridades locales y nacionales la nivelación de sueldos y salarios.
- Creación del Basar del trabajador Universitario. Productos de la mejor calidad al menor precio.
- Creación de la Cooperativa de ahorro y crédito SUTA UNPRG.
- Creación del Programa anual de becas para el desarrollo de capacidades del Trabajador administrativo de la UNPRG.
- Creación de los talleres de nivelación académica y de arte.
B. DIMENSIÓN
INSTITUCIONAL:
- Firme y frontal lucha contra la LEY 30057 Ley del Servicio Civil.
- Construcción del Auditorio SUTA, en la segunda planta de nuestro local institucional.
- Fortalecimiento de la FENTUP, CITE, CGTP con participación activa en las jornadas de lucha y convocatoria que realice en beneficio de la clase trabajadora.
- Defensa de la Institucionalidad y Autonomía Universitaria.
C. DIMENSIÓN SOCIAL
- Creación del Programa anual de desarrollo de capacidades del Trabajadores Administrativos.
- Elaboración del Plan Casa digna para el trabajador universitario sin vivienda propia.
- Creación de los talleres artísticos culturales del SUTA. Para beneficios de los afiliados y su familia.
- Fortalecimiento de las academias deportivas del SUTA, durante todo el año, para la familia de afiliado.
- Creación de la Caravana Artística cultural de los Trabajadores Administrativos de la UNPRG.
D. DIMENSIÓN
AMBIENTAL:
- Creación e Implementación del Proyecto Productivo: Plan de manejo de los Residuos Sólidos de la UNPRG.
- Exigencia irrenunciable, para el cumplimiento a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de las autoridades universitarias.