jueves, 16 de agosto de 2012

HOY TIENES UNA GRAN OPORTUNIDAD PARA CAMBIAR TU VIDA Y DORMIR TRANQUILO...


Cada una de las fotos que registramos, son únicas, Nunca mas volverá a repetirse en la vida una imagen igual, son parte de la vivencia y la historia personal, familiar, social, de un pueblo, todos pasaremos en esta vida. Las imágenes que hemos creado  a través de la mira de una cámara fotográfica NUNCA SI LAS CONSERVAMOS; cada fotografía es paso de la  historia.



Por eso ruego que  quien POR CURIOSIDAD SE LLEVARA de la oficina de mi trabajo en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo (Radio Universitaria) el día 23 de julio, NUESTRO disco Duro externo de 500 Gb TOSHIBA, COLOR NEGRO, ojala nunca borre los mas 450 Gb de archivos que contienen 5 años de trabajo,

350 Gb de imágenes que se lograron registrar en momentos importantes y únicos de la historia de Lambayeque.

Los 250 Gb de música selecciona cuidadosamente, MUCHOS TEMAS ÚNICOS Y PRIMICIAS, NO SE COMERCIALIZAN AUN EN EL MERCADO NACIONAL Y POR SU GENERO TAL VEZ NO LOS VENDAN EN MUCHO TIEMPO EN EL PAÍS ( Salsa colombiana, ballenatos, Bachatas  retro, Música clásica y mucha música que con mucho trabajo y esfuerzo se digitalizó para su conservación ( baladas del recuerdo e discos vinilo).

Espero conserve  estos archivos y NUNCA LOS BORRE IRRESPONSABLEMENTE.

que la sabiduría divina ilumine sus criterios y los pueda quemar en discos; por que son parte de una y muchas  historias familiares y sociales. Todos los archivos son una parte importante de la nueva historia de Lambayeque. 

Son imágenes de los procesos de la etapas experimentales del DESARROLLO ENDÓGENO LOCAL A TRAVÉS DE LAS EXPERIENCIA EXITOSAS a nivel personal, familiar, social, económica y política de región Lambayeque.

Con todo corazón deseo que conserve la enorme cantidad de trabajo de investigación cultural y periodística. QUIEN LO TENGA ESTOY SEGURO QUE NO LE SERA DE MUCHA UTILIDAD TODA LA INFORMACIÓN QUE CONTIENE. PODRÍA SERLE ÚTIL  ALGUNOS ARCHIVOS, SI TIENE EL INTERÉS DE CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LAMBAYEQUE MAS ALLÁ DE LA IDEOLOGÍAS POLÍTICAS.

quien conserve estos archivos difícilmente podría, concatenar o interpretar los procesos, si no posee el conocimiento, capacitación y los otros complementos de análisis e interpretación del PROYECTO DE DESARROLLO ENDÓGENO LOCAL A TRAVÉS DE EXPERIENCIAS EXITOSAS. 

LAMENTABLEMENTE HOY SE HANDETENIDO TODOS LOS PROCESOS DE CINCO AÑOS DE TRABAJO, POR UNA CURIOSIDAD DE CONOCER QUE CONTENIA EL DISCO disco Duro externo de 500 Gb TOSHIBA, COLOR NEGRO


HE OFRECIDO  MI REMUNERACIÓN  MENSUAL TOTAL EN LA UNIVERSIDAD SI ME DEVUELVEN LOS ARCHIVOS EN CD O DVD.

NO POSEEMOS MÁS FORTUNA... PARA PODER BRINDAR UNA MAYOR RECOMPENSA.

PERO SI NOS ENVÍAN O DEVUELVEN  LOS ARCHIVOS PODEMOS BRINDAR MÁS PROPUESTAS DE DESARROLLO PARA LAMBAYEQUE.

SI QUIEN SE LLEVÓ ESTE ACCESORIO DEVUELVE SUS ARCHIVOS, MUCHOS NIÑOS Y FAMILIAS ESTOY SEGURO BENDECIRÁN ETERNAMENTE SU NOMBRE.

ADEMAS PUEDE CONSERVAR EL DISCO DURO EXTERNO MAS LA GRATIFICACIÓN DE NUESTRO SUELDO MENSUAL INTEGRO COMO SU RECUERDO DE UNA BUENA ACCIÓN.

NUNCA OLVIDEMOS

EQUIVOCARNOS UNA VEZ EN NUESTRA VIDA, NOS BRINDA LA ÚNICA Y MARAVILLOSA OPORTUNIDAD DE ARREPENTIRNOS DE NUESTROS ERRORES Y ENTENDER QUE CADA UNO DE NOSOTROS SOMOS RESPONSABLES DE NUESTRA PAZ Y TRANQUILIDAD.

HOY ES UN BUEN DÍA PARA CORREGIR ERRORES. NO OLVIDEMOS QUE CRISTO   NOS  ENSEÑO A PERDONAR  SIETE VECES SIETE. 

GRACIA POR HABERME BRINDADO LA OPORTUNIDAD DE PRACTICAR ESTE BENDITO MANDATO  CRISTIANO.

TU TAMBIÉN TIENES UNA GRAN OPORTUNIDAD PARA CAMBIAR TU VIDA Y DORMIR TRANQUILO....ESTAS RETRASANDO MUCHOS PROYECTOS EN FAVOR DE LOS NIÑOS Y FAMILIAS DE MENORES OPORTUNIDADES QUE LAS NUESTRAS. 

NOTA IMPORTANTE
Con mucha paciencia y tolerancia, hemos realizado todos las consultas, motivaciones y solicitudes internas a quienes tiene la responsabilidad de velar por los bienes y derechos de los trabajadores de la UNPRG. 

Es el costo de llevar nuestros recursos tecnológicos para apoyar una gestión y labor Radiofónica.

Ante el silencio e indiferencia, solo nos ha quedado esta alternativa, para poder recuperar los archivos de este Disco Duro Externo.
SALUDOS Y BENDICIONES.

martes, 14 de agosto de 2012

¿UNA DISCRIMINACIÓN Y EXCLUSIÓN QUE PREPARA EL DESPIDO MASIVO DE LOS CAS?



Un  colorido volante, tamaño mosquito, se exhibe en los ambientes del local del SUTA, el cual a la letra dice:

CONVOCATORIA

A todos los servidores administrativos (Auxiliares, Técnicos, Profesionales y funcionarios), que poseen conocimientos básicos en Computación e Informática, debidamente acreditados; acercarse a la Unidad de Capacitación, llamar o escribir a los teléfonos y correos indicados, a fin  de realizar la pre – inscripción al examen de selección y ubicación, para que pueda ser  inscrito en el “DIPLOMADO DE OFIMATICA I”.
Este  evento organizado por la unidad de capacitación-UNPRG, COMPLETAMENTE GRATIS, Autorizado mediante resolución Nº 307-2012- VRADM.

INSCRIPCIONES HASTA EL 14 DE AGOSTO.
Telf. 282120 anexo 5954
La Jefatura
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¡ Genial!, ¡Estupendo!... fue la primera expresión que llego a la mente.
Por fin se programa un evento de capacitación a nivel de DIPLOMADO, para los trabajadores de la UNPRG.

Inmediatamente comunicamos a los compañeros de nuestra área de trabajo,  todos Trabajadores Administrativos CAS.

Motivados por la invitación se realizaron las llamadas telefónicas, solicitando el pre inscripción y  la Alegría se convirtió en preocupación, malestar, Incomodidad, y muchos sentimientos más.
La respuesta fue:

Este “DIPLOMADO DE OFIMATICA I” GRATUITO, NO ES PARA LOS TRABAJADORES CAS.

SOLO PARTICIPAN LOS NOMBRADOS, CAUTELARES, CONTRATADOS.
DESPUES VAMOS A PROGRAMAR UNA CAPACITACION PARA LOS CAS.
Deysi, Apolinario y  José  Elías somos CAS.



326 CAS trabajamos en la UNPRG, las mismas horas y con idénticas responsabilidades que las normas legales exigen a los servidores administrativos del estado peruano.

326 CAS, que a pesar de recibir las peores remuneraciones, ningún beneficio que otorga las Leyes, los exiguos beneficio que recibimos es producto de las luchas de clase y pactos colectivos.

326 CAS,  que estamos seguros plantean y respaldan las siguientes interrogantes:


1.-  ¿PORQUE SE DISCRIMINA Y EXCLUYE A LOS  CAS DEL DERECHO DE RECIBIR CAPACITACIÒN PARA UN MEJOR RENDIMIENTO DE SUS LABORES?

2.- ¿CUAL ES LA INTENCION DE LA EXCLUSION Y DISCRIMANCION EN  UNA CAPACITACION TAN IMPORTANTE? 

3.-  ¿ES UNA ANUNCIO DE UN DESPIDO MASIVO DE CAS EN EL MES DE DICIEMBRE?  

4.- ¿QUIEN ES EL AUTOR DE LA NEFASTA IDEA: “PARA QUE  CAPACITAR A UN  TRABAJADOR CAS,  SI EL OTRO AÑO NO VA A TRABAJAR  PARA LA UNPRG.”

5.- ¿TIENEN LOS CAS MENOS CAPACIDAD INTELECTUAL, PARA QUE NO PUEDAN RECIBIR UNA CAPACITACIÓN JUNTO A LOS NOMBRADOS, CAUTELARES Y CONTRATADOS?

EL DOMINIO DE LA OFIMATICA ES UNA NECESIDAD GLOBAL Y NO SE UN SECTOR LABORAL ESPECIAL.



Sobre el tema realizamos las consultas al Secretario General y Secretario de Defensa del SUTA y recibimos las siguientes respuestas:

Arturo Reaño Tapia; Secretario de Defensa: Desconocía el hecho pero inmediatamente  voy a comunicarme con el área de capacitación, para ver de que manera se soluciona este caso. NO VAMOS A TOLERAR ESTA EXCLUSION PARA LOS CAS.

Luis Llontop Santamaría, Secretario General SUTA: Desde hace  dos días atrás que nos enteramos del caso, hemos realizado  coordinaciones con el VRAM y la Asesoría Legal para que de inmediato se corrija, este acto de exclusión y discriminación.  NO PODEMOS PERMITIR QUE SE EXCLUYA A NUESTROS COMPAÑEROS CAS DE UN DERECHO QUE CORRESPONDE A TODOS LOS TRABAJADORES.


OJO, PESTAÑA Y CEJA 
DESPUÉS DEL AVISO NO HAY DERECHO A QUEJA

  • CAS ALERTA… LOS MENSAJES SON CADA VEZ MAS  CLAROS.

  • LOS CAS...NO TIENEN DERECHO A RACIONAMIENTO. (Solo algunos).

  • NO PAGUEN A LOS CAS, SU TRABAJO EN EXAMENES DE ADMISION.

  • NO DEJEN INGRESAR NINGÚN CAS A LOS EXAMENES DE ADMISIÓN.

  • NO DEJEN QUE LOS CAS SE CAPACITEN. 
¿ PORQUE?

 PROBABLE RESULTADO: 


NO RENUEVEN LOS CONTRATOS A LOS CAS, PORQUE NINGUNO RECLAMA... 

YA SE ACOSTUMBRARON A SER EXCLUIDOS. CUANDO LOS DESPIDAMOS TAMPOCO RECLAMARAN. 

NO TIENEN LA VOLUNTAD, NI CAPACIDAD  PARA UNIRSE Y DEFENDER SUS DERECHOS..., SOLO SE PREOCUPAN DE SUS INTERESES PERSONALES...

¿SERA CIERTO ESTO?

¿USTEDES QUE OPINAN COMPAÑEROS  TRABAJADORES CAS?

¿QUÉ OPINAN COMPAÑEROS DIRIGENTES?

José Elías Zeña Del Valle
Delegado a Asamblea Universitaria - SUTA

EL SECRETARIO GENERAL INFORMA AVANCES CAFAE GESTIONES ANTE DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS PÚBLICOS DEL MEF.



Estimados compañeros (as) afiliados (as)

Nuestro saludo, RECIENTEMENTE la FENTUP nos han enviado los avances del CAFAE, en resumen les informo lo siguiente:

La Universidad del SANTA Chimbote ya les aprobaron su Informe, sin embargo hay una NOTICIA HALAGADORA para los trabajadores, si ustedes se ponen a analizar la aprobación de la Escala de Chimbote, el incremento va a ser los Funcionarios 600.00 y no 500.00, para los Profesionales 500.00 y no 400.00, y los Técnicos con auxiliares será 350.00 y no 250.00.

Esto se corrobora, porque hoy les ha llegado una circular del MEF a la UNPRG, por Courier, con la finalidad  de que corrijan la documentación y la escala, para darle la conformidad tal como se ha hecho con Chimbote.

El compañero Pedro Sampen en coordinación con el Asesor Legal Dr. Jesús Santamaría, han subsanado la información y se ha modificado los costos o el presupuesto con el incremento de 100 soles mas. PARA SERLO MAS SENCILLO, SOLO SE ESTA CONSIDERANDO LOS CIEN SOLES POR CONCEPTO DE CAFAE, LOS 100 SOLES DE LA BOLETA NO LO TOMARAN EN CUENTA.

Finalmente hemos estado hasta las 7.00 de la noche con el c. Pedro Sampen, y via celular ha coordinado con el Presidente de la FENTUP DR. Bernardo Meléndez  informándole que ya cumplió con lo solicitado por el MEF, y mañana martes 15 se estará remitiendo para su conformidad.

Por favor lean la circular de la FENTUP,  EL PARO NACIONAL VA DE TODAS MANERAS, porque está dando resultado esta medida de lucha.

Les recomiendo no dejarse sorprender por los que siempre quieren ganar protagonismos con una conquista que es de la FENTUP a través del Comité Ejecutivo Nacional que presidió el Dr. Luis Ruiz y hoy lo continúa el Dr. Bernardo Meléndez.

Un abrazo
Lic. Luis A. LLontop Santamaria
SECRETARIO GENERAL SUTA *484712
979028468

domingo, 12 de agosto de 2012

IX ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA JUEVES 09 DE AGOSTO – 7.00 A.M.



 SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS - SUTA
BOLETÍN Nº 20-2012-SUTAUNPRG
16 DE AGOSTO 2012
PARO NACIONAL FENTUP


IX ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
JUEVES 09 DE AGOSTO – 7.00 A.M. 
AUDITORIO JUAN FRANCISCO AGUINAGA CASTRO


AGENDA:

Informes de gestión SUTA
PARO NACIONAL –INCENTIVOS CAFAE

Nota: Se tomara asistencia de los presentes para la aplicación de las medidas correspondientes.

PARO NACIONAL EN PERSPECTIVA A LA HUELGA INDEFINIDA, LA FENTUP Y SUS BASES, EXIGEN PAGO CAFAE.

Los días 02 y 03 de agosto, la FENTUP convocó a todos los Secretarios Generales para evaluar la situación en que se encuentra la aplicación de la Escala Base para el otorgamiento del incentivo laboral CAFAE.

Han participado 12 Dirigentes Nacionales, entre ellos el c. Carlos Salazar Lozada de Lambayeque, 22 Bases del país, Secretarios Generales cuya representación por el SUTA estuvo el c. Luis Llontop Santamaría y participantes de base en un total de 32.
Este incentivo se viene luchando desde noviembre del año pasado, logrando arrancarle al gobierno en el Presupuesto 2012 los S/. 171'804,527.00; ha sido dura la batalla luchar contra los enemigos del Gobierno, el doble lenguaje de los congresistas, las maniobras de los tecnócratas del MEF en la elaboración de la escala, “al lobo un pelo” dice un sabio refrán. Si pues se logro los 100 soles, hoy tenemos una escala de S/. 450, S/. 600 y S/. 700 pero ¿Quiénes no quieren que los incentivos lleguen a los bolsillos de los trabajadores? EL GOBIERNO Y LOS FUNCIONARIOS DEL MEF.
Sino saquemos las conclusiones durante el proceso que se ha desarrollado una vez promulgada la Ley 29874, el D.S. 104-2012-EF y su anexo:
EL TRABAJO DEL CAFAE EN LA UNPRG
La UNPRG, publicada la Ley 29874 el 03 de mayo, luego el D.S. 104-2012-EF y su anexo iniciaron las reuniones para la aplicación de la escala transitoria mensualizada.
Se expide la resolución 617-2012-COG (19-06-2012), aprobando la escala transitoria, con Oficio No 1051-2012-UNPRG-COG (06-07-2012) se envía al Director General de Gestión de Recursos Públicos del MEF, Sr. Jorge Noziglia Chavarri.

Mediante Oficio No 1156-2012-COG (25-07-2012) se remite al mismo Director General, los costos incluyendo a 529 servidores administrativos nombrado, servicios personales, medida cautelar y obreros.

Primera conclusión: La UNPRG ha cumplido responsablemente en alcanzar la información, gracias al apoyo de la COG, Oficinas de Personal, Remuneraciones, Planificación, Presupuesto, Asesoría Jurídica y el Presidente del CAFAE.

Segunda conclusión: La Oficina de Personal, Remuneraciones, Planificación y Presupuesto han estado en coordinación con la ANR, Jefa de Presupuesto Yeni Baylón, prueba de ello son los correos del 11 y 13 de julio alcanzando el número de la PEA de la Universidad.

Tercera conclusión: El informe que se ha remitido al MEF, a la fecha NO TIENE OBSERVACIÓN ALGUNA, despejandose la duda que “POR CULPA DE LOS COMPAÑEROS DE MEDIDA CAUTELAR O LOS RECIENTES NOMBRADOS NO SE HACE EL DEPOSITO RESPECTIVO”

Reiteramos nuestro reconocimiento a las autoridades, funcionarios, y personal administrativo que han contribuido a cumplir lo mas pronto con la informacion solicitada por el MEF.

BALANCE DEL CEN FENTUP Y PROPUESTA DE MEDIDAS DE LUCHA

De la exposición por parte de nuestro Presidente de la FENTUP Dr. Bernardo Melendez Guerrero, del Secretario Colegiado de la CITE Winston Huaman Enriquez, del informe de los Secretarios Generales asistentes al evento, se evaluo lo siguiente:

Algunas Autoridades y Funcionarios de las Universidades le están haciendo el juego sucio a los Funcionarios del MEF en no presentar hasta la fecha la información que señala la Ley.

De las reuniones sostenidas entre la FENTUP y el MEF, refieren que de 600 unidades ejecutoras de sectores estatales, solo han informado 05 (cinco). Debemos entender por Unidades Ejecutoras las Universidades, Gobiernos Regionales y otros Ministerios, incluyendo los empleados civiles de las Fuerzas Armadas.

De 35 Universidades, existen 26 que han cumplido con la presentación de la documentación solicitada por el MEF.

El MEF manifiesta que la matriz del proyecto del Decreto Supremo para transferencia de Partidas a cada pliego ya lo tienen, pero “mientras no llegue toda la información de las 600 Unidades Ejecutoras no van a transferir ni un sol”.

Algunas universidades han enviado erróneamente la información a la Dirección de Presupuesto del MEF, siendo la correcta a la GERENCIA DE RECURSOS PUBLICOS.
Es responsabilidad de los Secretarios Generales de cada sindicato exigir a su universidad el cumplimiento del informe al MEF. 

Se ha llegado al extremo, versión misma de la Srta Yeni Baylón de Presupuesto de la ANR que una Universidad le ha comunicado que “todavía tienen tiempo hasta Diciembre de entregar lo requerido”. ¡HASTA LO MAS ABSURDO HEMOS LLEGADO!.

Otra más del MEF, con fecha 3 de agosto HA EMITIDO el Comunicado No 001-2012-EF/53.01, en el que dispone que “para atender favorablemente con lo solicitado se debe cumplir con 5 requisitos”. Una prueba más que el Gobierno y el MEF no quieren desembolsar los 171 millones, aplicando la astucia del “perro muerto” o “hecha la Ley, hecha la trampa”.

La Dirección de Presupuesto de la ANR, Srta. Jenny Baylón, ha venido coordinando con los Jefes de Presupuesto de cada Universidad, monitoreando el trabajo con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de las normas establecidas.

Con fecha 19 de julio el Presidente de la ANR Dr. Orlando Velasquez Benites ha cursado los Oficios No 0100 y 0101-2012-P-DGPU/D.PPSTO/ANR al Ministro de Economía y al Director General de Recursos Públicos, el presupuesto requerido para completar el financiamiento de la escala base, las mismas que deben ser financiados desde el mes de junio del 2012.

PARO NACIONAL 16 DE AGOSTO Y PROPUESTA DE HUELGA INDEFINIDA
El Gobierno y el MEF harán lo imposible de alargarla como la Ley FONAVI, lo único que nos queda es LUCHAR EN PERSPECTIVA DE LA HUELGA INDEFINIDA.
La intención del Gobierno es entretenernos para descuidarnos DEL INCREMENTO CAFAE PARA EL PRESUPUESTO 2013 y a la vez no discutir el Pliego Nacional de Reclamos presentado por la FENTUP.

El CEN FENTUP, los Secretarios Generales y representantes de cada base, han acordado:

Materializar el PARO NACIONAL de 24 horas para el jueves 16 de agosto, con concentración en la ciudad de Lima.

Bajar a consulta el inicio de la huelga nacional indefinida, orientado a presionar al Poder Ejecutivo para lograr un nivel de dialogo, a fin de empezar a tratar el pliego petitorio, específicamente, por un SISTEMA UNICO DE REMUNERACIONES (Homologación ahora), que se derogue el régimen CAS que implica despidos arbitrarios, exigir la estabilidad laboral, nombramiento a trabajadores, pase a Planillas, etc. ESTA ES NUESTRA PLATAFORMA NACIONAL DE LUCHA.

VACACIONES ADEUDAS 2012 Y GESTION DEL DIA DEL TRABAJADOR UNIVERSITARIO CAS.

El SUTA mediante oficio remitido a la Presidencia de la COG viene solicitando el cumplimiento de la Ley 29849 referente a la aplicación de las vacaciones de 30 dias correspondientes a este año, donde solicitamos reestructuracion del cronograma vacacional a partir del 08 abril del presente año; tal como lo señala la Ley.

A iniciativa del Sr. Decano – FACHSE, WILSON GOMEZ CUMPA, del DECANO FICSA, de los ofrecimientos de la FIME, ESCUELA DE POST GRADO, y otras Facultades el SUTA a solicitado a las Facultades con los costos correspondientes que se haga extensiva la bonificación por el día del trabajador universitario, al amparo del PACTO COLECTIVO suscrito entre la ANR Y LA FENTUP en el año 1991.

La Asamblea General determinara las acciones mas convenientes a seguir, por lo que llamamos a todos los trabajadores a acatar el PARO NACIONAL EN PREPARACIÓN A LA HUELGA INDEFINIDA, en exigencia al pago de los incentivos CAFAE y la solución del pliego nacional de reclamos.

¡VIVA LA FENTUP! 
¡VIVA EL PARO NACIONAL!
 ¡TRABAJAR POR LA HUELGA
NACIONAL INDEFINIDA!
¡VIVA EL SUTA!

Visítanos en: 
http://suta-unprg.blogspot.com/ 
http://fentuperu.blogspot.com/
L- 08-08-12
LA JUNTA DIRECTIVA

TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNDAC ORGANIZARAN LOS IX JUEGOS DEPORTIVOS Y IV JUEGOS FLORALES NACIONALES DE TRABAJADORES DE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS DEL PAIS




DEL 8 AL 15 DE SEPTIEMBRE OXAPAMPA – PASCO
 
POR ACUERDO NACIONAL de todos los representantes de los Trabajadores de las Universidades Públicas y Privadas del Perú, los Trabajadores Administrativos de nuestra prestigiosa Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión tiene la responsabilidad de organizar en nuestra Sede en la provincia de Oxapampa del 08 al 15 de septiembre del presente año los IX JUEGOS DEPORTIVOS Y IV JUEGOS FLORALES NACIONALES de Trabajadores de las Universidades del País y de las Universidades Extranjeras invitadas de Argentina, Chile y Ecuador, para lo cual se está considerando como Sub Sedes a los distritos de Chontabamba, Huancabamba, Pozuzo, Villarica, Puerto Bermúdez, Palcazú y Ciudad Constitución    

Este Evento deportivo tiene como objetivos:

i) Fomentar la práctica del deporte y la recreación entre los Trabajadores Administrativos de la Universidad Peruana y Universidades Extranjeras invitadas.

ii) Estrechar los vínculos de integración nacional e internacional y camaradería entre todos los Trabajadores de las Universidades presentes.

 iii) Contribuir al desarrollo y crecimiento económico, social, cultural, deportivo, turístico y ambiental de la provincia de Oxapampa,  y por ende de la Región Pasco.


Las disciplinas que se desarrollarán en los IX Juegos Deportivos son los siguientes:
·         Atletismo
·         Ajedrez
·         Basquetbol
·         Futbol libre
·         Futsal
·         Voleibol
·         Tenis de mesa
·         Sapo
·         Cubilete
·         Natación
·         Ciclismo de ruta

Y en los IV Juegos Florales se desarrollarán las siguientes actividades artísticas y culturales:

·         Canto  Género criollo
·         Canto  Género Folklórico 
·         Canto  Género Internacional
·         Danza Típica
·         Dibujo y Pintura
·         Poesía
·         Cuento

DEL 8 AL 15 DE SEPTIEMBRE OXAPAMPA – PASCO

Ing. Gerardo E. CHAVEZ REYES
               PRESIDENTE
                                                           Comisión Organizadora

sábado, 4 de agosto de 2012

BOLETIN INFORMATIVO Nº 001- 2012- SG-SUTA


Lambayeque, 03 de Agosto del 2012.

BOLETIN INFORMATIVO Nº 001- 2012- SG-SUTA

Para  darle  una  nuevo  estilo  a  nuestra  información  oportuna,  en  mi  condición  de  Secretario  General,  daré  a conocer  a  todos  los  afiliados  del  SUTA  –  UNPRG  las  gestiones  que  realizamos  como  Junta  Directiva.  Y  la iniciamos  con  un  tema  que  es  preocupación  generalizada  en  los  trabajadores  universitarios  del  país  y  en especial Lambayeque, sobre los incentivos CAFAE.


TRABAJO  EN  LA  UNPRG  DE  LA  APLICACIÓN  DE  LA  LEY  29874  Y  D.S.  104-2012-EF  –  INCENTIVOS LABORALES CAFAE.

La  UNPRG  publicada  Ley  29874  el  03  de  mayo,  luego  el  D.S.  104-2012-EF,  iniciaron  las  reuniones  para  la aplicación  de  la  escala  transitoria  mensualizada  conforme  a  los  dispositivos  establecidos,  en  el  art.  03  y  04  de  la Ley 29874.

-   Se  expide  la  resolución  617-2012-COG  (19-06-2012),  aprobando  la  escala  transitoria;  con  Oficio  Nº  1051-2012-UNPRG-COG  (06-07-2012)  se    ha  enviado  al Director  General  de  Gestión  de  Recursos  Públicos  del MEF, Sr. Jorge Noziglia Chavarri.

-   Mediante  Oficio  Nº  1156-2012-COG  (25-07-2012)  se  remite  al  mismo  Director  General  de  Gestión  de Recursos  Públicos,  los  costos  que  demandan  la  aplicación  de  la  escala  transitoria,  incluyendo  a  529 trabajadores,   se   precisa   que   se   ha   informado   todo   el   personal   administrativo   nombrado,   servicios personales, medida cautelar y obreros.

Por  lo  consiguiente  nuestra  Universidad  ha  cumplido  responsablemente  con  alcanzar  la  información,  gracias  al apoyo  de  la  COG,  Oficinas  de  Personal,  Remuneraciones,  Planificación,  Presupuesto,  Asesoría  Jurídica  y  el Presidente del CAFAE – UNPRG.

Reiteramos nuestro reconocimiento a las autoridades, funcionarios, y personal administrativo que han contribuido a cumplir con un anhelo y preocupación de los trabajadores e inclusive hemos sido testigos de su labor y viaje a la ciudad de Lima para la entrega y sustento del trabajo.

PARTICIPACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL y DIRIGENTE NACIONAL FENTUP, CARLOS SALAZAR LOZADA LOS DÍAS 02 Y 03 DE AGOSTO DE 2012 EN LA CIUDAD DE LIMA

Nuestro viaje y estadía en la capital desde el 02 de agosto ha sido subvencionado por las Facultades de FIME Y FACHSE  respectivamente;  acotamos  que  el  SUTA  no  ha  realizado  ningún  desembolso  económico  para  el viaje.

La Agenda a tratar ha sido la siguiente:

  1. Evaluación de implementación del CAFAE, toma de decisiones y medidas de lucha a realizar
  2. Taller de elaboración del Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional (POI) FENTUP 2012 – 2014; ligado al Plan de Trabajo del CEN – FENTUP.


CAFAE NACIONAL

De  la  información  expuesta  por  nuestro  Presidente  de  la  FENTUP  Dr.  Bernardo  Melendez  Guerrero,  del Presidente  de  la  CITE  Winston  Huaman  H,  de  la  información  de  los  22  Secretarios  Generales  asistentes  al evento, podemos evaluar que:

  1. Algunas Autoridades y Funcionarios de las Universidades le está haciendo el juego sucio a los Funcionarios del MEF en no presentar hasta la fecha la información que señala la Ley.
  2. De  las  reuniones  sostenidas  entre  la  FENTUP  y  el  MEF,  refieren  que  de  600  unidades  ejecutoras  de sectores  estatales,  solo  han  informado  05  (cinco).  Debemos  entender  por  Unidades  Ejecutoras  las Universidades,  Gobiernos  Regionales  y  otros  Ministerios,  incluyendo  los  empleados  civiles  de  las Fuerzas Armadas.
  3. A la fecha existen 26 Universidades de 35 que han cumplido con la presentación de la documentación solicitada por el MEF.
  4. El  MEF  según  ellos  dicen  que  la  matriz  del  proyecto  del  Decreto  Supremo  para  transferencia  de Partidas  a  cada  pliego  ya  lo  tienen,  pero  “que  mientras  no  llegue  toda  la  información  de  las  600 Unidades Ejecutoras no van a transferir ni un sol”.
  5. Algunas  universidades  han  enviado  erróneamente  la  información  a  la  Dirección  de  Presupuesto  del MEF, siendo la correcta a la GERENCIA DE RECURSOS PUBLICOS.
  6. Es  necesario  señalar  que  es  responsabilidad  de  los  Secretarios  Generales  de  cada  sindicato  base  de cumplir con el informe. Se ha llegado al extremo, versión misma de la Srta Yeni Baylón de Presupuesto de  la  ANR  que  una  Universidad  le  ha  comunicado  que  “todavía  tienen  tiempo  hasta  Diciembre  de entregar  lo  requerido”.  ¡HASTA  LO  MAS  ABSURDO  HEMOS  LLEGADO!,  alimentando  las  artimañas del MEF.
  7. Otra más del MEF, con fecha 3 de agosto hemos recibido el Comunicado Nº 001-2012-EF/53.01, en el que señala que “para atender favorablemente con lo solicitado se debe cumplir con 5 requisitos”. Una prueba  más  que  el  Gobierno  y  el  MEF  no  quieren  desembolsar  los  171  millones,  aplicando  la  astucia del “perro muerto” o “hecha la Ley, hecha la trampa”.
  8. La ANR a través de la Dirección de Presupuesto Srta. Jenny Baylón, ha venido coordinando con los Jefes  de  Presupuesto  de  cada  Universidad,  monitoreando  el  trabajo  con  la  finalidad  de  coadyuvar  al cumplimiento de las normas establecidas; dejando bien en claro que la ANR no es la entidad responsable del desembolso del CAFAE. 
  9. Con fecha 19 de julio la ANR ha enviado el Oficio Nº 0101-2012-P-DGPU/D.PPSTO/ANR alcanzando el presupuesto requerido para completar el financiamiento de la escala base de los incentivos laborales de las 35 universidades, con su PEA y costos de Junio a Diciembre de 2012.
  10. En  ese  sentido  el  Gobierno  y  los  tecnócratas  del MEF  harán  lo  imposible  de  alargarla  como  la  Ley  FONAVI,  lo único   que   nos   queda   es   LUCHAR,   SI   COMPAÑEROS   LUCHAR,   CON   PAROS   NACIONALES, MOVILIZACIONES EN PERSPECTIVA SIEMPRE DE LA HUELGA INDEFINIDA.
  11. Compañeros y  compañeras,  no  cabe ni  debe  haber  comentarios fuera  de  la  realidad,  menos dar  credibilidad  a los que bajan información de internet, alentando expectativas demagógicas, oportunistas “que el MEF ya va a enviar el dinero en agosto”, cuando el escenario político se presenta de otra manera.
  12. La   intención   del   Gobierno   es   entretenernos   para   descuidarnos   de   la   EXIGENCIA   QUE   PARA   EL PRESUPUESTO 2013 EL CAFAE DEBE INCREMENTARSE, o es que nos vamos a quedar con la Partida de los 171 millones, NOOO compañeros, NOOO compañeras.
  13. Estamos  en  una  coyontura  política  especial,  el  movimiento  sindical  y  popular  está  en  ascenso,  el  Gobierno  ha ofrecido  aumento  a  los  del  magisterio,  los  médicos  se  va  una  paralización,  se  viene  la  Asamblea  Nacional  de  la CGTP,  entre  otras  jornadas  de  lucha  en  todo  el  país.  Por  lo  tanto  el  CEN  FENTUP  y  los  Secretarios  Generales hemos acordado lo siguiente:
  14.  Otorgar un plazo hasta el miércoles 08 de agosto a las universidades que no han informado al MEF.
  15. Materializar un PARO NACIONAL  de 24 horas para el 16 de agosto, con concentración en la ciudad de Lima.
  16. Bajar  a  consulta  el  inicio  de  la  huelga  nacional  indefinida,  para  lo  cual  los  Sindicatos  deben  realizar asambleas generales.

L. 03.08.12

¡VIVA  LA  FENTUP! 
¡VIVA  EL  PARO  NACIONAL  DEL  16  DE  AGOSTO! 
¡TRABAJAR  POR  LA  HUELGA NACIONAL INDEFINIDA!
 ¡VIVA EL SUTA Y SUS AFILIADOS Y AFILIADAS!

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