Y EL GLORIOSO SUTA-UNPRG,
ESTAN SIEMPRE A TU SERVICIO
Este portal es un espacio donde todos los agremiados al Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque-Perú, pueden expresar sus propuestas, reclamos y apoyo a las acciones de autoridades, funcionarios y representantes gremiales. Conservando el respeto, la ética y los valores.
miércoles, 16 de marzo de 2011
CONOZCA EL MODELO DE CÉDULA QUE SE UTILIZARÁ EL 10 DE ABRIL.
La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) sorteó el orden de ubicación de las organizaciones políticas en la cédula de sufragio que se utilizará en las Elecciones Generales y de Parlamento Andino 2011.
En las cédulas de sufragio, las organizaciones políticas aparecerán en el siguiente orden: Gana Perú, Despertar Nacional, Fuerza 2011, Perú Posible, Alianza Solidaridad Nacional, Alianza por el Gran Cambio, Adelante, Partido Aprista Peruano, Justicia, Tecnología, Ecología; Fonavistas del Perú, Fuerza Nacional, Partido Descentralista Fuerza Social y Cambio Radical.
La cédula de sufragio permitirá elegir al Presidente de la República y Vicepresidentes, congresistas de la República y representantes peruanos ante el Parlamento Andino.
La sección para elegir al Presidente y vicepresidentes de la República es de color celeste y se consigna el nombre y el símbolo de la organización política, así como la fotografía del candidato. Las fotografías y los símbolos de las organizaciones que participen estarán impresas a todo color.
La sección para elegir a los congresistas es de color rosado y presenta el nombre y símbolo de la organización política y dos recuadros en blanco para el voto preferencial. Los símbolos de las organizaciones políticas que participan están impresos a todo color.
A su vez, el cuerpo de la cédula destinado para la elección de los representantes peruanos ante el Parlamento Andino es de color amarillo y consigna el nombre, el símbolo de la organización política y dos recuadros en blanco para el voto preferencial.
Se encuentran hábiles para sufragar un total de 19’949,915, de los cuales 19’195,761 lo harán en el territorio nacional y 754,154 en el extranjero. Para los comicios del 10 de abril se establecerán 103, 622 mesas en el territorio nacional y 3, 833 en el extranjero.
viernes, 11 de marzo de 2011
Mujeres al 2011 liderando sindicatos en el Perú
Mirtha Llanos, Secretaria General de Trabajadores de Ripley y Paola Aliaga, Secretaria General del SINAUT
Algunos casos de mujeres en sindicatos:
AUDIO: El Sindicato de trabajadores de Ripley tiene 4 años de formado y ya desde el segundo periodo ha sido dirigido por una mujer. En la actualidad su Secretaria General electa en enero del presente año es Mirtha Llanos, madre de dos hijos y vendedora de la tienda. Mirtha fue despedida de la empresa en febrero de 2007 por organizar a los trabajadores en un sindicato que pueda hacer frente a las situaciones de injusticia de las que eran víctimas, ella no se dio por vencida y este hecho motivó más su compromiso con los derechos de los trabajadores y luchó hasta lograr su reposición en diciembre de 2009. Hoy en día combina sus labores de madre, trabajadora y dirigenta aunque señala que es difícil, trata de llevarlo lo mejor posible. Ella manifiesta como su gran motivación es que la mujer pueda estar informada y hacer valer sus derechos – A mi cuando me despidieron dije, voy a regresar y regresar por la puerta grande porque yo no he cometido nada, y voy a demostrar a la empresa y a los compañeros que se puede luchar por los derechos- manifiesta Mirtha con orgullo.
El caso de María Inga del sector agro exportación, es otro caso emblemático, ella es madre de tres hijos y actualmente Secretaria General de la Federación de Trabajadores Agrarios de ICA. Este es un sector que se caracteriza por tener un 70% de mujeres como trabajadoras, de las cuales una mayoría trabaja como “temporera” término con el que hacen referencia a las personas que no cuentan con una estabilidad laboral. El contar con una dirigenta mujer permite atender de manera especial los problemas particulares que afectan a las mujeres trabajadoras – el problema más grande es de la mujer trabajadora, como dejar a sus hijos todo el día abandonados, esa es la preocupación de la mujer trabajadora- manifiesta con gran preocupación expresando que una de las principales demandas es la implementación de cunas y guarderías para que la mujer deje a sus niños. Cabe resaltar que su lucha no sólo asume las demandas y necesidades de las mujeres sino también las de todo el sector.
Otro caso significativo es el de Paola Aliaga actual Secretaria General de Unidad de Trabajadores de la SUNAT –SINAUT quien lleva 3 años participando en la dirigencia del sindicato, dos de los cuales lo viene haciendo como Secretaria General. Manifiesta que la idea del sindicato se fue gestando a la hora de almuerzo donde comentaban todas las injusticias que se cometían hasta que decidieron formar su organización que se inició con el liderazgo de una mujer – "Tenemos una imagen de personas honestas, creíbles, perseverantes, consecuentes y de fuerza por todas las labores que desempeña”. Este sindicato liderado en su segundo periodo también por una mujer ha sido el primero en el país en hacer llegar una demanda al gobierno de Estados Unidos a través de una carta de queja en la que manifiestan la negativa de la SUNAT a atender sus demandas laborales por más de dos años, usando el proceso contemplado por el Capitulo Laboral (XVII) del TLC Perú que reconoce un capítulo especial de respeto por los derechos fundamentales. Esta iniciativa ha sido atendida por el Gobierno de EEUU y viene siendo evaluada.
El caso de María Inga del sector agro exportación, es otro caso emblemático, ella es madre de tres hijos y actualmente Secretaria General de la Federación de Trabajadores Agrarios de ICA. Este es un sector que se caracteriza por tener un 70% de mujeres como trabajadoras, de las cuales una mayoría trabaja como “temporera” término con el que hacen referencia a las personas que no cuentan con una estabilidad laboral. El contar con una dirigenta mujer permite atender de manera especial los problemas particulares que afectan a las mujeres trabajadoras – el problema más grande es de la mujer trabajadora, como dejar a sus hijos todo el día abandonados, esa es la preocupación de la mujer trabajadora- manifiesta con gran preocupación expresando que una de las principales demandas es la implementación de cunas y guarderías para que la mujer deje a sus niños. Cabe resaltar que su lucha no sólo asume las demandas y necesidades de las mujeres sino también las de todo el sector.
Otro caso significativo es el de Paola Aliaga actual Secretaria General de Unidad de Trabajadores de la SUNAT –SINAUT quien lleva 3 años participando en la dirigencia del sindicato, dos de los cuales lo viene haciendo como Secretaria General. Manifiesta que la idea del sindicato se fue gestando a la hora de almuerzo donde comentaban todas las injusticias que se cometían hasta que decidieron formar su organización que se inició con el liderazgo de una mujer – "Tenemos una imagen de personas honestas, creíbles, perseverantes, consecuentes y de fuerza por todas las labores que desempeña”. Este sindicato liderado en su segundo periodo también por una mujer ha sido el primero en el país en hacer llegar una demanda al gobierno de Estados Unidos a través de una carta de queja en la que manifiestan la negativa de la SUNAT a atender sus demandas laborales por más de dos años, usando el proceso contemplado por el Capitulo Laboral (XVII) del TLC Perú que reconoce un capítulo especial de respeto por los derechos fundamentales. Esta iniciativa ha sido atendida por el Gobierno de EEUU y viene siendo evaluada.
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